Zmiany pomiędzy wersją 5 and wersją 6 dla NewBusinessAdmin/Tasks/ReminderNote
- Data i czas:
- 11/02/15 11:17:56 (9 years temu)
Legend:
- Bez zmian
- Dodane
- Usunięte
- Zmienione
-
NewBusinessAdmin/Tasks/ReminderNote
v5 v6 7 7 * '''Adnotacja''' - inaczej można ją nazwać notatką. Pozwala dodawać dodatkowe informacje odnośnie do kontaktów z klientem bądź uwagi do zadania. 8 8 9 == Nowe przypomnienia == #point119 == Przypomnienia == #point11 10 10 Aby dodać nowe przypomnienie w module '''Zadania''', klikamy ikonę '''Nowe przypomnienie''' w '''Pasku narzędzi'''. W wyświetlonym formularzu: 11 11 * wpisujemy treść przypomnienia w polu '''Opis''' 12 12 * podajemy datę i godzinę wyświetlenia przypomnienia w polu '''Kiedy''' 13 * Wybieramy z listy '''Pracownik''' użytkownika, dla którego tworzymy przypomnieni a13 * Wybieramy z listy '''Pracownik''' użytkownika, dla którego tworzymy przypomnienie 14 14 * opcjonalnie tworzymy powiązanie z klientem lub/i sprawą w [http://support.edokumenty.eu/trac/wiki/NewBusinessAdmin/Search#point7 polach] '''Klient''' i '''Numer sprawy''' 15 15 * klikamy '''OK'''. … … 31 31 Przypomnienia dodane na etapie modyfikacji zdarzenia są wyświetlone na liście w module '''Zadania''' i mogą być z tego poziomu [http://support.edokumenty.eu/trac/wiki/NewBusinessAdmin/Tasks/AddEditEvent modyfikowane]. Okno edycji przypomnienia jest takie samo, jak okno dodawania przypomnienia. 32 32 33 == Nowe adnotacje == #point1233 == Adnotacje == #point12 34 34 Aby dodać nową adnotację w module '''Zadania''', klikamy ikonę '''Nowa adnotacja''' w '''Pasku narzędzi'''. W wyświetlonym formularzu: 35 35 * z listy '''Pracownik''' wybieramy użytkownika, dla którego tworzymy adnotację 36 36 * w polu '''Temat''' wpisujemy tytuł notatki 37 * Wpolu '''Treść''' podajemy treść adnotacji37 * w polu '''Treść''' podajemy treść adnotacji 38 38 * opcjonalnie tworzymy powiązanie z klientem lub/i sprawą w [http://support.edokumenty.eu/trac/wiki/NewBusinessAdmin/Search#point7 polach] '''Klient''' i '''Numer sprawy''' 39 39 * klikamy '''OK'''.